Wir unterstützen Sie gern in jeder Art der Personaldienstleitung. Angefangen bei der klassischen Arbeitnehmerüberlassung, oder auch ungangsprachlich Zeitarbeit. Dieses Modell eignet sich bei Personalengpässen zur Überbrückung. Dabei sorgen wir dafür, dass Ihre Kunden den Personalwechsel intern nicht bemerken werden, denn durch Gespräche im Vorfeld wissen wir genau worauf es bei der offenen Stelle ankommt.

Unter dem englischen „Temp to Perm“ versteht man das aus einer temporären Bekanntschaft eine permanente wird. Übertragen auf die Personaldienstleistung bedeutet das, dass der Mitarbeiter zu Beginn über uns bei Ihnen zum Einsatz kommt. Stellen Sie in dieser Zeit fest, dass der Mitarbeiter teil Ihres Teams bleiben soll, so haben Sie die Möglichkeit ihn in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Somit bildet Temp 2 Perm die Brücke zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung.

Genau dieses Know-How benötigen wir auch in der Personalvermittlung. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und  Menschenkenntnis für Sie den richtigen und optimalen Mitarbeiter zu finden. Nutzen Sie ihre Zeit für andere wichtigen Prozesse und überlassen Sie uns die zeitaufwenige Personalbeschaffung.

Wir bieten Ihnen mit dem On-Site-Management die Möglichkeit, dass ein Mitarbeiter Sie vor Ort allumfassend unterstützt. Die Leistungspalette umfasst dabei neben der Beratung und Planung, auch die Bedarfsermittlung, die eigentliche Personalsuche (Recruiting) und nachfolgend die Integrations des neuen Mitarbeiters inklusive aller administrativen Vorgängen.

Natürlich helfen wir Ihnen auch gern in der Koordination mehrerer Personaldienstleister durch den Master-Vendor-Vertrag. Dadurch haben Sie nur einen Ansprechpartner der für Sie die weitere Kommunikation und Abstimmung der Dienstleister untereinander übernimmt. Sie haben daher die gleiche Sicherheit durch einheitliche Auswahlprozesse und durch einen optimierten Arbeitsprozess eine Kostenersparnis.

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